経営幹部・管理職向けハラスメント研修


 

ハラスメント対策で最も効果があるといわれているのが管理職向けの研修です。ハラスメントの責任の重大さを理解し、自分のやっていることがハラスメントになるのかを考え、行動を改める機会になるからです。

管理職だけでなく経営幹部も一緒に受けることでトップの意志が伝わり、ハラスメントを未然に防ぐ効果・再発を防止する効果が高まります。

 

 

●対象者

・経営者・経営幹部

・管理職

 

 

●ねらい

・ハラスメントの影響の大きさを理解することで、ハラスメント対策は経営の重要課題だと理解すること。

・ハラスメントの概要を理解すること。

・ハラスメントを防ぐ組織にするために何が必要かを理解すること。

・自分や同僚・部下がハラスメントをしないための必要な知識を習得すること。

・ハラスメントが起きたときに何をすべきかを理解すること。

・よい組織を築くために何をすべきかを考えること。

 

 

●カリキュラム例

時間

項目

内容

13:00

ハラスメントとは

三大ハラスメント

企業におけるハラスメントの実態

ハラスメントの影響

13:15

パワハラの知識を持つ

パワハラとは

セルフチェックをしよう

パワハラの基準

これはパワハラ?

13:40

セクハラの知識を持つ

セクハラとは

セクハラの基準

これはセクハラ?

14:00

マタハラの知識を持つ

マタハラとは

マタハラの基準

これはマタハラ?

14:15

ハラスメントを
防ぐために

討議:ハラスメントを防止するためにできること

効果的な予防策

何でも言い合える組織を目指す

当社の防止体制(窓口、就業規則)

14:50

質疑応答

 

15:00

(終了)